凝聚公会DKP管理制度(作废)

工会管理制度本着平等、友爱、互惠、互利的基础制定,用以最大程度保障全体成员利益,经友好协商特此订立,具体条款如下,望全体成员知晓和遵守[1]2019/10/29 更新 自发布之日起执行:

一、DKP管理制度

1、DKP的管理和查询:

  • 工会以团队为单位记录和管理DKP,有专人负责维护,详细列出获取和支出明细,通过专业的DKP插件记录导入(为尽量减少人工介入,DKP由制度约束,对特别要求无法予以悉数遵从,望请各位团员谅解)
  • DKP管理人为:浪里小穿条(管理人变更将于该CD开始前在工会或团体告知全体成员)
  • 活动进程中DKP查询方式:查询自己DKP密语管理人 mydkp 、查询职业DKP 密语管理人 查询 职业(如:查询 QS)
  • 网站DKP查询方式:http://ningju.xyz

2、DKP的获取

  • DKP通过团队活动获取,一般情况下由集合、战胜boss、解散三部分构成,开荒活动具有额外DKP奖励,将于开荒活动开始前另行通知;
    • 集合分:集合分2分,活动通过工会每日的公会信息及微信群公告通知集合时间。集合时间前30分钟开组,集合时间准点在团队内计算集合分数;
    • 战胜boss:战胜每个boss 1分(MC&OL) ,以战胜boss时在团队内计算战胜boss分数;
    • 解散分:解散分2分,由当日所有攻略目标完成,分配完成,由团长宣布活动结束并解散后,以解散时点在团队内计算解散分数。
  • 但团队人员组满后,仍有意愿参与团队活动的玩家可以进行替补,替补人员要求全程在YY待命,账号保持在线状态,呼叫后可随时进组入本。满足替补要求的替补者可以按照100%的比例获取本次团本活动中的全部分数。

3、DKP的使用和处置

  • 团员可以在团队活动中使用DKP竞价并支付装备税费以换取所需要的装备,各类装备起始价值如下,不设上限:
    • 散件:3DKP,30
    • 套装:5DKP,50
    • 武器、饰品:8DKP,80
    • 橙色道具具有另行分配制度。
  • 每次通过DKP竞价可使用当前拥有DKP的80%(四舍五入取整),具有多个封顶DKP同时竞争一件装备的情况下,以roll高低决定分配。
  • 装备竞价由角色在团队中充当的职责(Tank、DPS、Healer)进行划分,如装备所属职责群体尚存在装备需求,应优先于团队利益,有该职责所属角色进行分配;当装备所属职责群体装备饱和后,可由跨职责角色通过DKP竞价获取。

(例如Tank角色在输出向装备上,应确认DPS角色装备是否已全部饱和,饱和后方可参与竞争)

(装备绑定装备在该所属职业装备饱和后可以由全体团员通过DKP竞价的方式竞争;在所属职业装备尚未饱和前,获取装备绑定装备应在获取后第一时间装备)

  • 当玩家决定暂时离开游戏或变换游戏角色时,原有角色一次向无DKP角色转换DKP分值的机会。如原有角色有过消费行为,则该角色的DKP将以50%的比例转换至新角色上;如原有角色在团队中未发生过消费行为,则该角色的DKP将以100%的比例转换至新角色上。(理论上原有角色DKP转出后无特殊情况,包括但不限于团队或特定boss的配置需求,原有角色将短期内不在出席团队活动)

4、DKP的处罚

  • 对于DKP团队活动获得的装备,不论装备绑定/拾取绑定一律不允许任何形式的转卖,分配后要求直接装备。发现有装备买卖的行为的,买卖双方团员DKP一律清零。互相监督,接受匿名举报。[2] 2019/11/01 更新 增加装备的交易处罚条款 自发布之日起执行
  • 退出公会且一个CD(含)以上没有参加活动的,扣除全部DKP。[3]2019/11/03 更新 添加 关于退出公会的DKP处罚条款 自发布之日起执行
  • 团队替补成员要求进本不能进本的,DPS治疗数据异常低的(明显划水行为的),本次活动全程无DKP。
  • 双开角色参团进本/替补等骗DKP的恶劣行为,一旦发现DKP清零。[4]2019/11/04 添加 关于划水、骗DKP的处罚条款 自发布之日起执行
  • ADD(引非击杀目标意外的敌人)、失误犯错导致灭团、团长指挥或分装备期间卡麦或文字刷屏的,一次扣1分。[5]2019/11/12添加 关于团队失误 卡麦的处罚 自发布之日起执行

二、公会活动时间,出勤与考核

1、活动时间

活动时间通过每日的公会信息公告与公会微信群公告进行通知,原则上在活动副本CD更新的首日进行组织:

  • MC每周二更新
  • 奥妮克希亚巢穴每五天更新

2、请假

如若团队成员因个人原因无法准时或不能参与此次活动,有义务提前向公会任意管理层人员进行说明或请假,未请假或活动未出席的成员达两次者,视为自主放弃公会活动的参与权利。

三、工会的资产管理和运营

  1. 工会主要收入由四部分构成,装备税、团队副本获取的材料、橙色任务道具的押金及团队成员的主动馈赠
  2. 工会目前的主要支出方向主要包括但不限于:MT的装备建设、风剑出现后支持、MC farm阶段的药剂供应和BWL开荒准备四部分。
  3. 全部装备税留存工会,作为工会备战和开荒BWL的资金准备。
  4. 工会所以资产由专人进行管理,并定期给出报告,告知全体成员知晓。

四、装备分配

1、装备分配本着最优于团队利益的基础进行分配和竞争,顺序如下:

团队成员主天赋的装备提升需求 > 团队成员副天赋的装备提升需求 = 团队成员第二职业(小号)的装备提升需求 = 交易需求

2、如上一序列的分配尚不饱和,则下一分配序列的角色不得参与分配。

如上一序列的分配不饱和且出现装备流拍的情况,则强制按照该装备的起始分数分配给提升最大的团队成员,当出现跨天赋的装备强制执行时按照分配装备的起始分数的50%进行分配,当前天赋强制执行时按照 分配装备的起始分数的100%进行分配 。(强制分配情况下允许负分情况出现,法师、术士、潜行者等单一职能职业一律100%强制分配;法系主副手/双手,潜行者单手剑/匕首专精的在分配武器时酌情考虑。)

3、部分特殊装备的处理说明:

  • 碧空之歌:以团队最大提升为考虑,目前阶段碧空之歌处理办法为,优先由法系DPS(包括且仅包括法师&术士职业)职责进行DKP竞争,待法系DPS装备饱和后允许圣骑士职业进行DKP竞争,且该允许优先于团队成员第二职业(小号)的装备提升需求。(特别说明,碧空之歌的持有者在统御法杖装备饱和前不得参与统御法杖的DKP竞争)。

4、橙色装备分配:

  • 第一把风剑优先团队主MT(要求出席率全勤,并人品过关);
  • 第二把风剑的风头在Tank职责范围内按照DKP分值进行竞争;
  • 第三把风剑的风头在Tank&DPS职责范围内按照DKP分值进行竞争;
  • 第一个橙锤眼睛优先稳定出勤QS,按照DKP分值进行竞拍。

每个橙色任务道具的获取者除支付DKP外,还需额外向工会缴纳2,000金币(风剑包括两个风脸合计4,000金币),由工会提供包括源质锭在内的主要副本产出材料。

(工会提供的副本产出材料将在满足第一把风剑制作的基础之上,向后续风剑及橙锤的制作者提供)

本文注释   [ + ]

1. 2019/10/29 更新 自发布之日起执行
2. 2019/11/01 更新 增加装备的交易处罚条款 自发布之日起执行
3. 2019/11/03 更新 添加 关于退出公会的DKP处罚条款 自发布之日起执行
4. 2019/11/04 添加 关于划水、骗DKP的处罚条款 自发布之日起执行
5. 2019/11/12添加 关于团队失误 卡麦的处罚 自发布之日起执行
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安其拉

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